10月11日，首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广州白云国际会议中心国际会堂举办。大赛吸引了来自全国多地省市人社部门、人力资源行业协会、人力资源机构及重点产业企业等单位的代表以及业内专家学者等1000余人参加。

　　这是一场比“新”比“强”的较量。首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛是粤港澳大湾区人力资源服务业首次开展跨区域人力资源服务行业竞技，赛事分为激活组和融合组。

　　激活组赛道聚焦“新”，要求参赛项目跨越常规性人力资源服务领域，在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面展现出突破性创新的内容。融合组赛道突出“强”，要求参赛项目在企业现有优势业务基础上，在整合资源能力、推动产业合作、促进产教融合、服务就业创业等方面展现出领先行业的内容。

　　此次大赛中，参赛项目数量多、业态广、新意强。本届大赛以“激活人力创新、融合湾区发展”为主题，自今年7月份启动大赛以来，共吸引近200个项目报名参赛，参赛项目业态极为丰富、服务对象覆盖面广，涵盖了人才招聘、职业培训、薪酬管理、员工福利、人才测评、人力资源数字化解决方案等多个细分领域，基本呈现了人力资源服务业发展的全链条全业态，给专家评委、与会嘉宾以及来自全国各地的与会人员呈现了许多有新思路、新想法、新前景的方案和产品。

　　经过前期层层选拔，来自各地的32个优秀人力资源服务行业创新创业项目，在广州展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。

　　为进一步畅通粤港澳大湾区人力资源服务业分享创新理念、展示项目核心、交流资源需求的渠道，大赛同步举办人力资源服务业发展成果交流分享——2024人力资源服务产业生态发展大会，嘉宾分别围绕人力资源服务业高质量发展路径、人力资源全球化的挑战与机遇、人工智能与人力资源的融合、个人与组织体验的重塑、多元化与包容性的重要性等热门话题作演讲。

原文链接：http://www.gd.gov.cn/gdywdt/dsdt/content/post_4506755.html
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