今年，兴安盟人力资源和就业服务中心以“大数据+铁脚板”服务模式为有效载体，通过大数据赋能、铁脚板发力，推动公共就业服务端口前置、重心下沉，全力打造企业旁边、百姓“家门口”的高效优质公共就业服务体系。

　　兴安盟人力资源和就业服务中心以“大数据”为向导、“铁脚板”为依靠，围绕服务对象所求所盼所需，从供需两端同时发力，采取线上数据分析比对、线下上门走访摸排，建立了劳动者就业需求库和企业用工需求库，围绕服务对象所求所盼所需，筑牢“万家灯火”的幸福根基。

　　围绕企业用工需求和劳动者求职需求，兴安盟人力资源和就业服务中心组织“铁脚板”服务小队分行业对接全盟200余家重点企业，采集企业招聘入职情况、用工需求、人才结构、参保情况等信息。同步收集企业在用工招聘、社会保险参保登记等过程中遇到的问题及诉求，并通过举办招聘会、供需对接会以及“入企问需、送岗上门”等各类就业活动，打造纵向互联、横向互通、数据共享的立体化公共就业服务体系。

　　兴安盟已成功建设规范化线下零工市场10个，线上平台2个，累计发布零工信息15万余条，达成灵活就业3万余单，“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的零工市场成为促就业的幸福驿站。

　　今年，兴安盟在全区首先将零工市场成功接入“蒙速办”APP，形成了以盟级零工市场为主导，旗县级零工市场为扩展，乡镇级零工服务为延伸的“1+6+N”的零工服务模式，构建起了覆盖城乡的大零工服务体系，有效解决了群众就业难、企业招工难的问题。   

　　五年来，兴安盟累计举办各类线上线下招聘活动3078场，提供就业岗位57.4万个，达成就业意向5.2万人次，城镇失业人员再就业2.99万人，就业困难人员就业2.66万人，实现农牧民转移就业57.55万人次。

　　今年以来，兴安盟持续开展“开门迎企、敲门入企”服务活动，通过“大数据+铁脚板”服务模式，采取“一问、两查、三服务”的方式，即：询问企业用工及政策需求、查看企业是否享受政策、查看企业是否符合政策条件、做好政策宣讲服务、做好用工对接服务、做好政策落实服务，征集就业岗位，让惠企服务直达，市场主体快享，进一步激发了市场主体活力，守好百姓的就业饭碗。

　　截至目前，兴安盟已组织开展“走企访需”活动1000余次，服务企业6681家，服务劳动者近12.3万人次，发放各类宣传材料8万余份。

　　积极的就业政策让人心安，而贴心的就业服务让人心暖。在风雨兼程的跋涉中，兴安盟就业人用他们的“铁脚板”扎实做好稳就业工作，更加幸福的民生画卷正从脚下的路展开。

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