10月21日，《河源市人才发展促进条例》（下称《条例》）正式公布，将于2024年12月1日起施行。

　　据悉，《条例》结合河源本市需要、地方实际，通过立法形式固化河源人才工作实践的好经验好做法，针对各领域、各层次人才的“引、育、用、留”全链条各环节作出系统全面的规定，优化完善人才发展促进各项举措。

　　《条例》共七章四十七条，分为总则、人才培养开发、人才引进与流动、人才评价激励、人才服务保障、法律责任、附则。《条例》重点围绕河源加快实现绿色崛起目标，明确开展生态旅游、现代农业等特色产业人才规划，培育壮大现代农业人才队伍；紧扣河源制造业当家和产业优化调整，规定产业创新人才联盟、科技创新人才培养、卓越工程师培养等；推进河源“百千万工程”，完善乡村振兴人才培养体系，建立人才引进和回流机制；聚焦当前教育、医疗领域人才发展存在的问题，加强基础教育人才队伍建设、乡村医生培训以及医疗机构住院医师规范化培训基地建设等；立足河源客家文化特色，建立健全客家文化保护相关人才培养机制；坚持全域全面“融湾”“融深”，完善大湾区及海外人才交流互通制度，充分借助“反向飞地”人才优势，积极承接粤港澳大湾区产业、科技成果转移；强化人才服务保障，建立统一的“一站式”服务平台，完善领导干部联系服务高层次人才制度以及人才住房保障、金融服务保障、知识产权保护等措施。

　　据介绍，《条例》是本年度河源市人大常委会立法工作计划的正式项目。河源市委在《条例》立法计划、草案起草、修改、审议等各环节加强指导，按照河源市委部署，市委组织部牵头成立立法工作专班，制定工作方案，全力推进立法各项工作。

原文链接：http://www.gd.gov.cn/gdywdt/dsdt/content/post_4511734.html
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