11月10日，从省总工会了解到，截至目前，我省已建立女职工关爱室5370个，惠及62.85万名女职工。

　　  近年来，省总工会投入专项资金持续推进女职工关爱室建设，致力打造适应女职工需求的新时代“职工之家”，为生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期女职工提供人性化、便捷化、精准化的贴心服务。2024年，全省各级工会开展女职工关爱室“两个一百”建设，即支持有需求且具备基础条件的100个用人单位建立女职工关爱室，支持100个作用发挥较好的女职工关爱室提质升级，统一标识、统一挂牌，并给予资金支持。与此同时，鼓励用人单位结合自身实际条件，积极建设女职工关爱室、关爱角等多种形式的女职工关爱服务阵地，引导用人单位积极建设家庭友好型工作场所。

　　  为将工作做实，省总工会不仅规范关爱室管理制度，突出工会特色，还监督使用效能，实行动态管理、常态化评估，对存在使用效率低、服务保障不到位、职工满意度低等问题的女职工关爱室及时进行清理摘牌，建立完善准入准出机制。

原文链接：https://www.ln.gov.cn/web/ywdt/tjdt/2024111110201889384/index.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。