近年来，抚顺市聚焦高校毕业生就业服务和企业人才需求服务，以“百万学子留辽来辽”“百校千企”活动为牵引，项目化实施“梦筑雷锋城 引才助振兴”人才项目，深入实施“高校学子留抚来抚”“双走进”攻坚行动，大力开展人才招引育留等招才引智服务工作，为打好打赢攻坚之年攻坚之战提供人才支撑。

　　

　　培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。一直以来，抚顺市就业和人才服务中心以“立体化”工作模式为驱动，用心深耕招才引智服务。以党建为引领，做实“雷锋在线365”服务品牌，需求调查、信息发布、政策宣传、校园服务等工作统筹推进、立体发力，不断深化招才引智工作的深度和广度。加大企业人才需求调查力度，对100家企业持续开展人才需求调查，形成季报，对人才需求进行分析研判，为精准服务提供有力支撑。充分利用“就业‘职’通车”、现场招聘活动等，集中优势资源，线上线下发布招聘信息，为招引人才提供岗位平台。梳理并印发《高校毕业生就业创业政策服务清单》，录制政策宣传小视频，畅通政策宣讲渠道。强化就业服务前置，主动靠前服务，推进10项公共就业服务进校园，将公共就业服务提早送进校园。

　　

　　去年以来，抚顺市共申请发放用人单位吸纳高校毕业生就业社会保险补贴952.46万元，募集就业见习岗位1550个，发放青年就业见习补贴124.2万元，发放一次性求职创业补贴101.76万元。全市848名困难家庭毕业生每人获得1200元的一次性求职创业补贴。落实人才政策资金80.52万元，涉及研究生39人，本科生25人。

　　

　　同时，抚顺市就业和人才服务中心紧紧抓住省、抚顺市搭建平台，以域内域外高校为着力点，携企进校园，多措并举尽招才引智之力。今年1-4月份，走进沈阳、吉林、长春、内蒙古、江苏、南京等域内外11所大学现场引才，123家次用人单位提供就业岗位2305个次，收到简历1284份，达成意向274人，发放政策宣传单近3000份。

　　

　　抚顺市还积极寻求机制创新，用心用情搭建合作协同机制，汇聚力量。与域内4所院校签订《促进高校毕业生就业校地合作框架协议》，实现域内校地合作签约全覆盖。与多地分别签订人才供应战略合作协议书及人才招聘合作协议，做到人才信息、招聘信息互联互通。落实市委组织部校地人才“双走进”活动，组织离校未就业高校毕业生走进重点企业、创业孵化基地，“沉浸式”了解企业，并组织线上线下高校毕业生专场招聘活动376场，提供就业岗位13738个次，进一步增强招才引智工作主动性。

　　

　　下一步，抚顺市就业中心将进一步围绕中心、服务大局，持续加力、精准发力，通过“政策找人”等政策落实、公共服务进校园、校地企对接、挖掘适配就业岗位点对点推介及专场招聘等服务模式，搭建更加便捷、精准、高效的企业和高校毕业生对接平台，推动人才服务和招引育留工作实现新突破，助力抚顺市人才引领发展质效新提升。

原文链接：https://www.ln.gov.cn/web/ywdt/qsgd/ass_2_1/2024052209001414418/index.shtml
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