4月25日，记者从西宁市人力资源和社会保障局了解到，市人社局综合施策、持续发力，推动高质量发展与高质量充分就业良性互动，一季度人力资源市场供略大于求。

　　今年以来，西宁市经济运行持续回升向好，通过不断开展“就业援助月”“春风行动”等“12+N”线上线下公共就业服务专项活动，一季度人力资源市场求人倍率小幅上升，岗位需求人数、求职人数环比同比均上升。环比需求人数增加4367人，增幅为64.73%；求职人数随之增加2133人，增幅为35.65%。同比需求人数增加2958人，增幅为36.27%；求职人数随之增加1692人，增幅为26.33%。

　　一季度的应届高校毕业生成为青年群体就业的主力军，同比和环比分别增加了48.63个百分点和34.44个百分点，增长态势凸显。16至44岁人群在人力资源市场的需求占比为73.41%；求职占比为85.10%，其中25至34岁人群为不同年龄阶段求职者的主要力量，占比为42.11%，同比、环比分别增加了8.71个百分点和9.91个百分点，青年群体就业趋于稳定。

　　据统计，西宁市消费市场乘“热”而上，第三产业需求占比高达七成，同比环比分别增加8.83个百分点和12.2个百分点。服务消费较为活跃，服务业增长将继续成为带动吸纳就业的主要力量之一，交通运输仓储和邮政业、住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业、文化体育和娱乐业等行业的就业带动作用比较明显，需求占比为43.05%。相比于其他产业，劳动密集度较高的服务业在吸纳就业方面优势明显。

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